私は、当院に関わるスタッフの幸せにも貢献できる場所でありたいと思っています。
うちの医院で働くことで、「本当の意味での仕事の楽しさを知ることができました。」「人間的に成長した。」「ここでの経験が、財産になりました。」「人生においてプラスになりました。」といった感想をすべてのスタッフに持ってもらえる医院が私の理想です。

また、医院内において、不平、不満、愚痴、文句、いじめがなく、いつも建設的な考えに満たされ、明るく元気な職場環境が理想です。 開業して、１８年という時間が過ぎました。これまでの多くの経験をふまえ、ようやく理想に近い医院づくりができていると感じています。

１、思いやり
当院の理念である「仁」につながることですが、患者さんに対してはもちろんのこと、自分の家族や共に働くスタッフ、かかわる業者さんに至るまで、相手の立場になって物事を考えるということがあたりまえにできるような環境です。

２、笑顔
私たちの笑顔は、毎日楽しく充実した日々を送っている証拠です。患者さんを笑顔でお迎えすることは、患者さんの不安や苦痛を和らげます。患者さんに安心して任せてもらえる笑顔で院内を一杯にしたいと考えています。

３、素直
当院では、スタッフ全員に素直さを求めています。素直さは、自分自身が成長するためにも、患者さんに満足していただける歯科医療を提供するためにも必要な素質です。

４、コミュニケーション
当院では、患者さんとの明るいコミュニケーションで溢れています。もちろん、診療も忙しいですが、忙しい中でも患者さんとたくさんのコミュニケーションをとってもらっています。患者さんに、１歩も２歩も踏み込むことがで、隠れたニーズを導き出し、その患者さんにとって最適な歯科医療を提供できるカギであると考えています。

５、健康に対する価値観を高める
病気を治すことだけが私たちの役目ではありません。お口の中の健康を通して、全身的な健康、ひいては生活の質の向上のお手伝いをすることが私たちの役目と考えています。当院では、患者さんにしっかりとした説明を行っております。

６、医院を良くする
「もっとこうしたら医院が良くなるのではないか」とスタッフ全員が考え、一人一人が「私は関係ない」ではなく、「自分の医院なんだ」という気持ちで働いていただきたいのです。当院のスタッフは、そういう気持ちをもって仕事をしているので、忙しいにもかかわらず、いきいきと働いているのだと思います。きっと、そういう意識で仕事をすることが、やりがいにつながるのだと思います。
もちろん、仕事をしていく中で、嫌なことや、つらいことも必ずあります。でも、それをみんなでフォローしあって、励まし合いながら、自分たちの目標を達成するために頑張る。そんな医院文化をつくりたいと思ってきました。